私人公司 退休年齡、自請退休新制、強制退休預告在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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私人公司 退休年齡在退休要件-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
退休 要件 · 工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工 ...
私人公司 退休年齡在勞工滿65歲是不是一定可以強制退休呢？｜方格子vocus的討論與評價
修正前之規定，勞工於年滿60歲後，如雇主未發動「強制退休」，本即可繼續工作，並無「勞工達得強制退休年齡下限，即須退休勞動市場」之意。 本次修法後， ...
私人公司 退休年齡在員工到職時已年滿65歲，雇主還可以強制退休嗎？的討論與評價
勞基法在民國73年制定時，就已有訂定「強制退休」的規範，當時是規定只要員工年滿60歲就能強制退休以終止契約，後來隨著國人平均餘命增加，又在97年時 ...
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私人公司 退休年齡在工作一輩子，最後可以拿多少退休金？ ｜ 許國安主講 - 獨立評論的討論與評價
因為如果年資未滿15年，公司只需付14個月的資遣費，但如果過了15年且年齡滿55歲，依法就要以1年年資給付2個月的舊制退休金。
私人公司 退休年齡在勞工自請退休專家曝別忽略舊制給付！ - 工商時報的討論與評價
根據勞動基準法第53條規定，勞工得自請退休的資格有「工作15年以上，年滿55歲」、「工作25年以上」或「工作10年以上，年滿60歲」；而強制退休則是根據勞基 ...
私人公司 退休年齡在勞工年滿65歲，就一定要退休嗎？的討論與評價
其強制退休權在雇主，但對於年滿65歲，體能尚可，仍有工作意願之勞工，事業單位如認為有繼續僱用之必要時，仍可續予僱用，並無年齡上之限制。 現行勞工 ...
私人公司 退休年齡在中年以為60 歲安穩退休？沒想到才54歲突收到公司優退通知的討論與評價
54 歲電子業蔡先生，每年安穩領百萬，有兩個唸大學的小孩，原本規畫60 歲退休多累積退休基金，沒想到還不到55 歲接到公司優退方案，打亂原退休規劃…
私人公司 退休年齡在蝦米！我被老闆強制退休了｜高騰的法律相談所 - 1111人力銀行的討論與評價
因為法定的退休年齡是65歲，當勞工臨近65歲的時候，應該會預見自己快要可以享受退休生活、不用再工作了，所以法律有賦予老闆在勞工65歲的時候，可以 ...
私人公司 退休年齡在「半輩子獻給公司卻被坑退休金？」勞退不是工作越久 ... - 今周刊的討論與評價
現代人退休年齡越來越晚，隨著工作年資的累積，勞退也成為許多人的退休金來源之一，不過並不是工作越久就能夠領得越多，有的人超過一定年限， ...
私人公司 退休年齡在勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲的討論與評價
Q：關係企業各公司仍應分別成立勞工退休準備金監督委員會嗎？ ... Q：勞工退休準備金監督委員會之主任委員得否由公司負責人擔任？ ... 退休勞工年齡在40歲以內者。