非自願離職證明、非自願離職證明補助、非自願離職證明範本在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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簡單來說，非自願離職可以理解為，不是因為可歸責於勞工的事由導致勞動契約終止的情形。而實務上，也已承認勞工可以請求雇主提供非自願離職證明書。

因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職，此離職原因者，需檢附契約證明文件，另契約期間合計滿6個月以上 ...

辦理失業給付應有非自願離職證明書，並註明離職事由。離職證明應先向公司索取，如雇主不願意開立離職證明，可向工作所在地(勞務提供地)之主管機關提出申請(如在臺北市 ...

「非自願離職證明書」是作為申請失業給付、職業訓練的重要依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作性質、工作年資及 ...

非自願離職證明書對公司影響有哪些？律師來告訴你有哪些法條和補助可以幫你度難關！如果有需要，文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

主要原因就在於「非自願離職證明書」是勞工朋友可依此作為申請失業給付，以及職業訓練的依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作性質、 ...

勞動基準法規定，勞動契約終止時，勞工可請求雇主發給「服務證明書」或「非自願離職證明」，兩者有以下差異。

「非自願離職證明」是你可以申請失業補助與津貼的依據，「服務證明書」則會記錄你在這份工作中所擔任的職務、工作性質與工作年資等，是找下一份工作時可以提出的證明文件。

「非自願離職證明」是申請失業給付、職業訓練生活津貼及提早就業獎勵津貼的依據，務必向人資單位提出申請，當公司不願開立時，可向工作所在地附近的主管 ...

非自願離職證明的法律依據，是就業保險法第25條，規定離職證明文件，是由投保單位或主管機關所發的證明。應記載的事項也規定在同一個條文中，明定必須記載申請人的姓名、 ...