月提繳工資是什麼、雇主提繳意思、勞退提撥金是什麼在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工退休金月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額.

Q：月提繳工資是以薪資全薪、底薪或實領薪資提繳？ A：雇主每月提繳之勞工退休金及收取勞工自願提繳之退休 ...

8.月提繳工資是以全薪、底薪或實領薪資提繳？如有變動應於何時申報？何時生效？如果我每月的薪水都不固定，又應該如何申報調整?應填何 ...

勞基法規定，因工作而獲得之報酬皆屬工資，所以應該以全薪申報提繳，不能以底薪或扣除勞工勞健保自付額後之實領薪資申報。工資如在當年2月至7月調整時， ...

使用分級表時，勞工應該先將實際領到的薪資對應到表格中的「實際工資」，看自己屬於哪個級距，才知道「月提繳工資」應該是多少。舉例來說，阿寶每月的薪資 ...

雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找出適用級距工資，然後將這個數字乘以6％而來，並非你月薪的6%。檔案大小： 90 KB 下載次數： ...

讓黃葵來教你怎麼算～首先要先算出你的「全薪」，就是除了底薪外，其他像是全勤獎金、津貼、加班費 ... <Step 3>最後把月提繳工資乘上6%就是雇主應幫你提繳的金額囉！

勞保月投保薪資及勞退月提繳工資的內涵相同，是以勞動基準法第2條第3款所規定的工資為準:即勞工因工作而獲得之報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、 ...

是以，當雇主未依勞工實際工資據實提繳勞工退休金，於勞退條例規範下，雇主應負 ... 雇主為第7條第1項所定勞工申報月提繳工資不實或未依前項規定調整月提繳工資者， ...

第一項至第三項所定每月工資及前項所定每月執行業務所得，由中央主管機關擬訂月提繳分級表，報請行政院核定之。第15 條. 於同一雇主或依第七條第二項、前條第三項 ...